• Durchführung von Serviceeinsätzen an unseren Druckanlagen
• Inbetriebnahme, Montage und Wartung der Druckmaschinen bei unseren Kunden
• Leitung von Instandhaltungsprojekten als Supervisor
• technische und verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden

• abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Erfahrungen in der Installation, Inbetriebnahme und Service von komplexen Maschinen und Anlagen, vorzugsweise Druckmaschinen
• Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Rufbereitschaft und hohe Reisebereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• interner und externer Ansprechpartner zum Themenbereich Personalmarketing 
• aktive Entwicklung von neuen und zielgruppenorientierten Werbe- und Personalmarketingaktivitäten 
• Planen und Durchführen von Personalmessen, HR-Events und Öffentlichkeitsauftritten
• Erstellen und Platzieren von Stellen- und Imageanzeigen im Print- und Onlinebereich
• Koordination aller HR Social Media Aktivitäten
• Projektleitung „BHS Corporate Social Responsibility” und „BHS Nachhaltigkeitsmodell”
• Beauftragter „BHS Gesundheits- und Familienmanagement“
• Mitarbeit am Projekt „Employer Branding“ und deren Teilprojekte 
• Zusammenarbeit mit Pressevertretern, Werbeagenturen und externen Dienstleistern

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• hohe Affinität zur Personal- und Marketingarbeit
• erste Erfahrungen im HR-Projektmanagement von Vorteil
• fundierte MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität runden Ihr Profil ab

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Qualitätssicherung im Bereich Riffelwalzen (intern und extern – NICE checks)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfdokumenten und internen Normen
• Mitarbeit bei internen und externen Reklamationen
• Durchführung und Optimierung von Messmethodiken
• Durchführung und Mitarbeit bei internen und externen Prozess- und Produktaudits sowie Lieferantenaudits
• Verifizierung von Korrekturmaßnahmen aufgrund von Abweichungen in der Produktion
  oder bei Reklamationen

• abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• Reise- und Schichtbereitschaft
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Marktforschung, Wettbewerbsbeobachtung (Organisation, Kommunikation mit unseren weltweiten Vertriebsniederlassungen, Aufbereitung, Ableitung von Handlungsempfehlungen)
• Kundenzufriedenheitsanalyse via NPS (Net Promoter Score), Ausbau und Steuerung der weltweiten Key User, Analyse der Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
• weltweite Einführung und Ausbau Customer-Relationship-Management (CRM) auf Basis von SAP,Teilprojektleitung
• Durchführung der Bottom-up-Planung (Plan-/Ist-Analyse v. Marktinformationen), Identifizierung und Entwicklung geeigneter Reportings - i.V.m CRM
• eigenverantwortliche Entwicklung, Steuerung und Durchführung strategischer B2B-Marketingkonzepte mit vorgelagerter Analyse und Begleitung der Implementierung
• Abstimmung relevanter Produktinformationen über alle Business Units hinweg (Product Poster)
• eigenständige Terminvorbereitung, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
• Unterstützung des Marketing-Teams bei der Identifikation und Bereitstellung von benötigten Daten für die Steuerung der einzelnen Marketingkanäle

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften,
  idealerweise mit dem analytischem Schwerpunkt Strategisches Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Strategischen Marketing - vorzugsweise im Industriegüterbereich
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und anwendergerecht umzusetzen
• ausgeprägte Kommunikations- und Diskussionsstärke
• eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
• stilsicheres Deutsch und Englisch, EDV-Kenntnisse vorausgesetzt

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• operative Marketing- und Kommunikationsaufgaben intern und extern
• eigenverantwortliche Entwicklung, Steuerung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen sowie aktuellen Marketingprojekten
• Überwachung der Corporate Identity unternehmensweit
• Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von PR-Events und Messen
• Kunden- und Lieferantenbetreuung anlässlich von Besuchen, Messen etc.
• Medienplan, Anzeigengestaltung und -schaltung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ausbau und Pflege der BHS Homepage und des BHS Intranets 
• Mitarbeit im Strategischen Marketing, ggf. Assistenztätigkeiten

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, eine vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Marketing sowie umfangreiches Know-how moderner Marketinginstrumente wünschenswert - vorzugsweise im Industriegüterbereich
• erste Erfahrungen im Bereich Aufbau und Pflege einer Marke und starkes Interesse an Trends und Entwicklungen
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten sowie hohe Affinität zu digitalen Medien
• Konzeptionsstärke, Kreativität und Sinn für pragmatische Lösungen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• stilsicheres Deutsch und Englisch sowie fundierte EDV-Kenntnisse

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Heften und Schweißen von Maschinengestellen
• thermisches Richten von Halbzeugen und Schweißkonstruktionen
• termingerechte Bearbeitung der Fertigungsaufträge
• Nachbearbeitung von gefertigten Metallteilen

• idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• Erfahrung und Schweißprüfung WIG / MAG Schweißen wünschenswert
• Kenntnisse als Schlosser von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Training und Coaching des Wartungs- und Bedienungspersonals unserer Kunden
• Verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden bei Maschinenläufen
• Durchführung von Projekten hinsichtlich Produktivitätsverbesserungen

• Sie verfügen über eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme oder Service ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Freude am Unterrichten / Coachen von Menschen

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• eine fachliche und persönliche Berufsausbildung auf höchstem Niveau
• eine den Anforderungen und Aufgaben entsprechend angepasste Ausbildungsvergütung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonderurlaub (Nachmittag) an Kirwamontag und Faschingsdienstag
• Unterstützung für die individuelle Altersvorsorge
• i.d.R. unbefristete Übernahme nach Abschluss einer erfolgreichen Ausbildung
• Zeugnisprämie
• kompetente und praxiserfahrene Ausbilder
• Kennenlern- und Bildungstage zu Ausbildungsbeginn

• individuell angepasste Ausbildungsmöglichkeiten eines Weltmarktführers
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit von Montage- und Auslandseinsätzen
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• unmittelbare Umsetzung von Theorie in Praxis
• Besuch von Sprachkursen

• Organisation und Teilnahme am jährlichen BHS-Betriebsfest
• Teilnahme am jährlichen „Stiftenfest“
• finanzieller Zuschuss und Freistellung (Prüfung) für PKW-Führerschein
• PKW-Fahrsicherheitstraining
• Erstattung der Fahrtkosten für die Berufsschule
• kostenlose Arbeitskleidung für gewerbliche Auszubildende

• Gestaltung von Java Services und Business-Logik-Komponenten für komplexe, innovative Softwarelösungen im IIoT und Analytics Umfeld
• Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen wie Continuous-Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung
• Verantwortung für Konzeption, Dokumentation und Architektur von Schnittstellen oder Teilsystemen
• kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch agile Team­arbeit

• abgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung als Backend Entwickler
• sehr gute Java und Spring Boot Kenntnisse
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration von verteilten Systemen mit Microservices
• umfangreiche Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing
• Erfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)
• das Interesse an einer Weiterentwicklung zum Full-Stack Developer, um auch Aufgaben im Frontend übernehmen zu können, ist willkommen

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Aufbau und kontinuierliche Entwicklung des Compliance-Management-Systems der BHS Gruppe
• Verfassung von Richtlinien zur Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen
• Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von compliance-relevanten Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen und -Workshops
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Risikomanagement und der internen Revision sowie zu externen Rechtsanwälten

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches - oder rechtswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risk Management wünschenswert
• analytische Stärke, konzeptionelle Denkweise und unternehmerisches Denken
• Erfahrungen im Vertragsmanagement, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Präsentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Mitwirkung bei der Organisation der Reiseplanung Trainer
• Datenpflege der Plantafel Trainer
• Unterstützung bei laufender Trainingsbetreuung
• Übersetzung von Trainingsberichten ins Englische oder Deutsche sowie von Schulungsunterlagen ins Deutsche
• Erstellung von Präsentationen
• Unterstützung bei der Aus- und Überarbeitung von neuen sowie bestehenden Trainingskonzepten und Trainingsunterlagen

• Studium der Medienwissenschaften, Pädagogik, Kulturwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• erweiterte MS-Office Kenntnisse
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
• Spaß an Teamarbeit und eine schnelle Auffassungsgabe

• Betreuung der Fremdfirmen
• Betreuung von Heizung, Klima- und Lüftungsanlagen
• Betreuung der Sprinkler- und Löschanlagen
• ausführbare Pflege- und Unterhaltsarbeiten an unseren Gebäuden
• allgemeine Tätigkeiten im Facility Management

• abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung wie z.B. Heizungsbauer, Installateur, Spengler oder vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit,
• hohe Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Durchführung von Installationen von Wellpappenmaschinen und -anlagen
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Wellpappenmaschinen und -Modernisierungen
• Leitung von Projekten im Bereich Installation und Inbetriebnahme von Wellpappenmaschinen und -anlagen im In- und Ausland

• Sie verfügen über eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme oder Service ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität und Rufbereitschaft, Einsatztätigkeit weltweit

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• App- und Softwareentwicklung, Frontend sowie Backend
• Erarbeiten der Requirements der Software mit den Kreativ-Teams
• eigenverantwortliche Betreuung unserer React Native Projekten bis zu den Releases
• Designen von modularen Komponenten und Features für Apps
• neue Technologien analysieren und in Prototypen erproben

• abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrungen mit den Technologien React Native, Node.js, JSON und REST
• gute Kenntnisse in der App-Entwicklung
• sicherer Umgang im Arbeitsalltag mit Englisch und Deutsch
• Teamplayer mit Leidenschaft zur Softwareentwicklung
• hohes Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Betreuung und aktives Controlling der Tochtergesellschaften
• Soll-Ist-Vergleiche, Ad-hoc-Auswertungen und Abweichungsanalysen für interne Fragestellungen und externes Reporting
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals – und Jahresabschlüssen sowie Forecasts und Budgets
• Cash-Flow-Planung und –Analyse auf Konzernebene
• Optimierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• aktive Mitarbeit bei Sonderprojekten

• betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
• idealerweise mehrjährige operative Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse im Modul FI/CO von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gelegentliche Reisebereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• fachliche Führung des IT Service Desk Teams als Single Point of Contact für den 1st und 2nd Level Support
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bereitstellung der Arbeitsplätze (End Point Management) und User Unterstützung betreffend Workplace IT
• Weiterentwicklung und Optimierung des Service Desk in Anlehnung an den ITIL-Standard
• Steuerung von Projekten im Workplace Umfeld (z.B. Roll-Out Windows 10)
• enge Zusammenarbeit mit der Server- und Netzwerk-Administration sowie allen weiteren IT-Abteilungen
• Pflege der IT-Assets im Asset Management Tool und Ausbau des Lizenzmanagements

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik oder einschlägige Berufserfahrung in der IT
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Device / Mobile Device Management, Workplace Security und Productivity Tools, sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich IT Service Desk
• erste Teamleitererfahrung, sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• sehr hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägter Servicegedanke mit starkem End User- bzw. User Experience-Fokus
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ITIL Kenntnisse wünschenswert
• sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Neukundenakquise und Betreuung unserer Bestandskunden im Vertriebsgebiet
• Ausarbeiten von Vorschlägen zur Lösung kundenspezifischer Probleme
• Herausarbeiten und Darstellen des Kundennutzens („Value for Money“)
• technische Klärung und selbstständiges Erstellen von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Verträgen
• Führen von Auftragsverhandlungen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen internen Auftragsabwicklung

• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Berufserfahrung im technischen Vertrieb, jedoch geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance
• starke Kommunikationsfähigkeit, akquisitorische Fähigkeiten sowie ein überzeugendes persönliches Auftreten
• Erfahrung im Produktmanagement und Marketing von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Elektroniker oder
• Zerspanungsmechaniker oder
• Produktionstechnologe oder
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder
• Technischer Produktdesigner

• vier spannende und abwechslungsreiche Tage bei BHS Corrugated
• interessante Projektarbeiten
• den Besuch einer BHS Wellpappenanlage
• gratis Mittagsverpflegung im BHS Restaurant
• eigene Arbeitskleidung
• ein Zertifikat bei erfolgreicher Teilnahme zum Abschluss des Camps

• Durchführung von Serviceeinsätzen an Wellpappenanlagen
• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten
• Leitung von Instandhaltungsprojekten als Supervisor
• Technische und verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden

• Sie verfügen über eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme oder Service ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität und Rufbereitschaft, Einsatztätigkeit weltweit

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Leitung von M2P® Projekten als Supervisor
• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten an Wellpappenanlagen nach entsprechender Einarbeitungszeit
• Durchführung von Serviceeinsätzen an Wellpappenmaschinen
• Umsetzung von Projekten zur Produktivitätssteigerung
• technische und verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme, Service sowie aus dem Produktionsumfeld Papier/Wellpappe ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Selbstständiges Arbeiten und methodisches Denken
• Flexibilität und Rufbereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Mitwirkung bei der Implementierung des neuen CRM-Systems, SAP-basiert
• Optimierung und Pflege bestehender Datensätze (Datenmanagement)
• Tests von entsprechenden Templates im CRM
• Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen weltweit im Zuge des Rollouts
• Unterstützung bei der sukzessiven Weiterentwicklung des CRM-Systems
• Analyse und Optimierung der Prozesse im CRM sowie Automatisierung bestehender Reports und Datenselektionen
• Organisation der CRM-Schnittstellen zu den Zentralbereichen Vertrieb, IT, Operational Excellence, Business Units, Marketing, etc.
• Monitoring der CRM-Performance anhand relevanter KPIs
• Erstellung und Fortschreibung des CRM Handbuches sowie Konzeption und Durchführung von nutzergruppenspezifischen CRM-Schulungen sowie Anwendersupport

• Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Motivation, schnelle Auffassungsgabe und Lernfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kommunikationsstärke

• Ausarbeiten von Vorschlägen zur Lösung kundenspezifischer Probleme
• Herausarbeiten und Darstellen des Kundennutzens („Value for Money“)
• technische Klärung und selbstständiges Erstellen von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Verträgen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen internen Auftragsabwicklung
• gelegentliche Reisetätigkeit

• fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Techniker
• starke Kommunikationsfähigkeit und Problemlösefähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse sowie Flexibilität und überzeugendes persönliches Auftreten
• idealerweise Erfahrung im Produktmanagement und Marketing
• Reisebereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• eine fachliche und persönliche Berufsausbildung auf höchstem Niveau
• eine den Anforderungen und Aufgaben entsprechend angepasste Ausbildungsvergütung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonderurlaub (Nachmittag) an Kirwamontag und Faschingsdienstag
• Unterstützung für die individuelle Altersvorsorge
• i.d.R. unbefristete Übernahme nach Abschluss einer erfolgreichen Ausbildung
• Zeugnisprämie
• kompetente und praxiserfahrene Ausbilder
• Kennenlern- und Bildungstage zu Ausbildungsbeginn

• individuell angepasste Ausbildungsmöglichkeiten eines Weltmarktführers
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit von Montage- und Auslandseinsätzen
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• unmittelbare Umsetzung von Theorie in Praxis
• Besuch von Sprachkursen

• Organisation und Teilnahme am jährlichen BHS-Betriebsfest
• Teilnahme am jährlichen „Stiftenfest“
• finanzieller Zuschuss und Freistellung (Prüfung) für PKW-Führerschein
• PKW-Fahrsicherheitstraining
• Erstattung der Fahrtkosten für die Berufsschule
• kostenlose Arbeitskleidung für gewerbliche Auszubildende

• automatisiertes Deployment von Systemen (Container- bzw. VM-basierend), Applikationen und Services (Microservice)
• Unterstützung im Aufbau eines toolgestützten Deployment- (CI/CD) und Konfigurationsmanagements
• Umsetzung von Systemlandschaften in unterschiedlichen Stacks (Cloud, On-Premise)
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Umgebungen und Services in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- bzw. Analyseteams
• Mitentwicklung geeigneter Monitoringlösungen für die unterschiedlichen Umgebungen

• abgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung
• gute Kenntnisse und angewandte Erfahrungen mit System- und Netzwerkarchitekturen
• sehr gute Linux-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Windows-Systemumgebungen
• praktische Erfahrungen als Linux-Administrator (inkl. Shell-Scripting) sowie
  Developer-Grundkenntnisse für die Umsetzung von „as Code“- und Deploymentprozesse wären wünschenswert
• idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich der Automatisierung von Infrastruktur, Orchestrierung und Konfigurationsmanagement sammeln können
• Erfahrungen mit gängigen Infrastrukturbestandteilen wie Netzwerken, Firewalls und Storage von Vorteil

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Design, Implementierung und Weiterentwicklung von zukunftsfähigen (cloudbasierten, lokalen oder hybriden) „Digital Workplace“-Architekturen und -Lösungen, wie zum Beispiel Office 365/G Suite, Skype/Jabber, Sharepoint/Asana, Exchange/Gmail, Teams/Slack etc.
• Analyse der Anforderungen und Anwendungsszenarien sowie Definition der Vorgaben im Workplace-Umfeld aller Fachbereiche
• Konzeption der Überführung der heutigen On-Premise Bereitstellung von Workplace-Systemen zu cloudbasierten Services
• effiziente Steuerung von Dienstleistern und Optimierung des Infrastrukturbetriebes um Sicherheit, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit des digitalen Arbeitsplatzes zu gewährleisten
• Entwicklung von Trainingsstrategien und Veranstaltungsinhalten sowie Wissensvermittlung rund um moderne/digitale Arbeitsweisen
• Begleitung von Mitarbeitenden aller Fachbereiche hinsichtlich neuer Wege in der digitalen Zusammenarbeit und der bestmöglichen Nutzung neuer Technologien

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einschlägige Berufserfahrung in der IT
• umfangreiche Erfahrung und Knowhow zu wichtigen Technologien des Digital Workplace z.B. Cloud- und Virtualisierungstechnologien, sowie den Standard-Tools im Bereich Office, Collaboration und Workflow / Business-Process-Management bzw. wesentliche Kenntnisse in den Bereichen Messaging und Mail-Migrationen
• großes Interesse an den Innovationen und Technologien des IT-Markts und Interesse am Wandel durch die und in der IT
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Infrastrukturen zu einem großen und strategischen Bild zusammenzufassen, sowie pro-aktive Implementierung kreativer Lösungsansätze
• hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Lösungsorientierung, sowie Kommunikations- und Präsentationskompetenz und sehr gute Teamfähigkeit
• agile Projektmanagementkompetenz und Erfahrung im IT-Prozess-Management (ITIL)
• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Einarbeitung in die Grundlagen von Papier- und Drucktechnik
• Messtechnische Untersuchung von Einzelaggregaten an einer digitalen Inkjet-Druckanlage
• Aufzeichnung von Messdaten und Auswertung der Versuche in Excel
• Durchführung von Literatur- und Internetrecherchen

• Student im Bereich Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik,
  Maschinenbau oder ähnlichem Studiengang
• Kenntnisse im Bereich Word, Excel, Power Point
• Grundkenntnisse und Affinität zur Arbeitsweise an großtechnischen Prozessanlagen

• Neu- und Weiterentwicklung von Maschinensteuerungen und übergeordneten Systemen
• Konzepterstellung für die Integration von Maschineneinheiten in eine Wellpappenanlage
• technische Abklärung

• abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Programmierung von PC- und Datenbanksystemen (SQL) erwünscht
• Hochsprachenkenntnisse (C++, C#)
• Teamfähigkeit und Motivation
• gute Englischkenntnisse

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege
  

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)
• weiteres...

• Zjištění a analýza potřeb firmy a návrh vhodných řešení implementace
• Samotná implementace systému
• Školení uživatelů systému a technická podpora

• Znalost výrobních a logistických procesů společností
• Přechozí zkušenost s MES nebo s obdobným systémem plánování výroby
• Analytické a logické myšlení
• Pokročila znalost Aj nebo Nj

• Požadavkům pozice odpovídající velmi atraktivní mzdové ohodnocení
• 25 dní dovolené
• Závodní stravování zdarma
• Příspěvek na dopravu ve výši 2,-Kč/km
• Příspěvek na životní pojištění ve výši 850,-Kč/měsíc nebo
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2% z hrubé mzdy
• Vánoční prémie
• Prémie za zlepšovací návrhy
• Věrnostní bonusy
• Zvýhodněné tarify mobilního operátora
• Jazykové vzdělávání v AJ a NJ
• Další odborná školení potřebná pro výkon pracovní pozice

Kompetenz, Innovation und Leidenschaft haben uns zum weltweit führenden Lieferanten für Wellpappenanlagen gemacht. Die rund 1900 Mitarbeiter von BHS Corrugated sorgen dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit richtungsweisenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.

Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines Weltmarktführers stellen möchten, unterstützen Sie unser wachsendes Team als IT Operations Support Admin (m/w).

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere:
•Bereitstellung von Systemen (Container- bzw. VM-basierend), Applikationen und Services (Java - Microservice)
•Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der Umgebungen und Services in enger Zusammenarbeit mit dem
 Entwicklungsteam bzw. Fachbereich
•Bearbeitung der anfallenden Operations-Tätigkeiten aus den verschiedenen Bereichen
•Mitentwicklung geeigneter Monitoringlösungen für die unterschiedlichen Umgebungen und Anforderungen
•Umsetzung der Systemlandschaften in unterschiedlichen Stacks (Cloud, On-Premise, Remote)

Ihr fachliches und persönliches Profil:
•abgeschlossene Ausbildung / Studium der Informatik mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
•gute Kenntnisse im Bereich Linux-Administration (Ubuntu) sowie Grundkenntnisse in Windows-
 Systemumgebungen (Windows 7/10)
•Erfahrungen im Bereich von Linux Shell-Scripting (Bash) sind von Vorteil
•grundlegende Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
•praktische Erfahrung mit Virtualisierungs- (VMware vSphere 5.x/6.x) und Firewallsystemen (Cisco ASA, Fortigate)
•gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen...
eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein gutes und kollegiales Betriebsklima
kurze Hierarchie- und Organisationswege

Ihre Vorteile
Arbeiten bei einem Weltmarktführer
individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
weiteres...

• Administration der Windows Serverlandschaft sowie Planung und Installation der IT-Infrastruktur
• Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung einer Active Directory Infrastruktur
• physische und virtuelle Verwaltung der Server (VMware)
• Administration von virtuellen Anwendungen und Desktops (Citrix)
• Administration der Netzwerkumgebung und der Netzwerkkomponenten (Cisco)
• Erstellen und Pflegen von Dokumentationen und Betriebskonzepten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• einschlägige Kenntnisse in der Betreuung einer IT-Infrastruktur mit einer Windows Serverlandschaft
• fundierte Kenntnisse im Bereich Active Directory
• Erfahrung mit Servervirtualisierung (VMware)
• Erfahrung mit Netzwerkkomponenten (Cisco) und virtuellen Anwendungen / Desktops (Citrix) von Vorteil
• Belastbarkeit, Felxibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Automatisiertes Deployment von Systemen (Container- bzw. VM-basierend), Applikationen und Services (Microservice)
• Unterstützung im Aufbau eines toolgestützten Deployment- (CI/CD) und Konfigurationsmanagements
• Umsetzung von Systemlandschaften in unterschiedlichen Stacks (Cloud, On-Premise)
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Umgebungen und Services in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- bzw. Analyseteams
• Mitentwicklung geeigneter Monitoringlösungen für die unterschiedlichen Umgebungen
   

• Abgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung
• Gute Kenntnisse und angewandte Erfahrungen mit System- und Netzwerkarchitekturen
• Sehr gute Linux-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Windows-Systemumgebungen
• Praktische Erfahrungen als Linux-Administrator (inkl. Shell-Scripting) sowie
  Developer-Grundkenntnisse für die Umsetzung von „as Code“- und Deploymentprozesse wären wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich der Automatisierung von Infrastruktur, Orchestrierung und Konfigurationsmanagement sammeln können
• Erfahrungen mit gängigen Infrastrukturbestandteilen wie Netzwerken, Firewalls und Storage von Vorteil

• Heften und Schweißen von Maschinengestellen
• Thermisches Richten von Halbzeugen und Schweißkonstruktionen
• Termingerechte Bearbeitung der Fertigungsaufträge
• Nachbearbeitung von gefertigten Metallteilen

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• Idealerweise Erfahrung und Schweißprüfung WIG / MAG Schweißen
• Kenntnisse als Schlosser von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft

• Gestaltung von Java Services und Business-Logik-Komponenten für komplexe, innovative Softwarelösungen im IIoT und Analytics Umfeld
• Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen wie Continuous-Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung
• Verantwortung für Konzeption, Dokumentation und Architektur von Schnittstellen oder Teilsystemen
• Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch agile Team­arbeit

• Abgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung als Backend Entwickler
• Sehr gute Java und Spring Boot Kenntnisse
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration von verteilten Systemen mit Microservices
• Umfangreiche Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing
• Erfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)
• Das Interesse an einer Weiterentwicklung zum Full-Stack Developer, um auch Aufgaben im Frontend übernehmen zu können, ist willkommen

• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Umweltschutz
• Arbeitsorganisation; Information und Kommunikation
• Logistische Prozesse; qualitätssichernde Maßnahmen
• Einsatz von Arbeitsmitteln
• Annahme von Gütern
• Lagerung von Gütern
• Kommissionierung und Verpackung von Gütern
• Versand von Gütern

• Příprava dílů na lakování – broušení, lepení, mytí, sušení
• Skládání lakovaných dílů
• Provádění pomocných prací při údržbě lakovacího zařízení

• Manuální zručnost
• Ochota pracovat ve vícesměnném provoze, přesčas
• Samostatnost, ochota učit se novým věcem

• Zdarma závodní stravování
• 25 dní dovolené
• Příspěvek na dopravu ve výši 2,-Kč/km
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2% z hrubé mzdy
• Příspěvek na životní pojištění ve výši 850,-Kč nebo
• Příplatek za práci v lakovně 8,-Kč/hod
• Příplatek za odpolední směnu 15-Kč/hod
• Příplatek za noční směnu 15% z průměrného hodinového výdělku
• Vánoční prémie
• Věrnostní bonusy
• Zvýhodněné tarify mobilního operátora
• Dobré a kolegiální pracovní klima

• Provádění montážních činností dle technické dokumentace
• Provádění kontroly provedených montážních činností a záznamů o provedené práci
• Příprava vyrobených strojních zařízení a souvisejících komponentů pro balení, nakládku a expedici

• Výhodou zkušenost v oblasti strojírenství (montáž/demontáž strojních zařízení a souvisejících komponentů)
• Ochota učit se nvým věcem
• Ochota pracovat přesčas

• 25 dní dovolené
• Zdarma závodní stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2% z hrubé mzdy nebo
• Příspěvek na životní pojištění ve výši 850,-Kč
• Příspěvek na dopravu ve výši 2,- Kč/km
• Příplatky za odpolední směnu ve výši 15,-Kč/hod
• Příplatky za noční směnu ve výši 15% z průměrného hodinového výdělku
• Vánoční prémie
• Věrnostní bonusy
• Zvýhodněné tarify mobilního operátora
• Dobré a kolegiální pracovní klima

• Training und Coaching des Wartungs- und Bedienungspersonals unserer Kunden
• Verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden bei Maschinenläufen
• Durchführung von Projekten hinsichtlich Produktivitätsverbesserungen

• Sie verfügen über eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme oder Service ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Freude am Unterrichten / Coachen von Menschen

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
• kurze Hierarchie- und Organisationswege.

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• weiteres...

• Leitung von M2P® Projekten als Supervisor
• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten an Wellpappenanlagen nach entsprechender Einarbeitungszeit
• Durchführung von Serviceeinsätzen an Wellpappenmaschinen
• Umsetzung von Projekten zur Produktivitätssteigerung
• technische und verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme, Service sowie aus dem Produktionsumfeld Papier/Wellpappe ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Selbstständiges Arbeiten und methodisches Denken
• Flexibilität und Rufbereitschaft

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
• kurze Hierarchie- und Organisationswege.

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• weiteres...

• Neu- und Weiterentwicklung von Maschinensteuerungen und übergeordneten Systemen
• Konzepterstellung für die Integration von Maschineneinheiten in eine Wellpappenanlage
• Technische Abklärung

• Bachelor / Master der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierungstechnik erwünscht
• Erfahrung in objektorientierter Programmierung erwünscht
• Erfahrung mit SPS-Steuerungen (S7, Simotion bzw. TIA Portal)
• Teamfähigkeit und Motivation
• Gute Englischkenntnisse

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
• kurze Hierarchie- und Organisationswege.

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• weiteres...

• Durchführung von Installationen von Wellpappenmaschinen und -anlagen
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Wellpappenmaschinen und -Modernisierungen
• Leitung von Projekten im Bereich Installation und Inbetriebnahme von Wellpappenmaschinen und -anlagen im In- und Ausland

• Sie verfügen über eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme oder Service ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität und Rufbereitschaft, Einsatztätigkeit weltweit

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
• kurze Hierarchie- und Organisationswege.

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• weiteres...

• Drehen bzw. Fräsen an CNC-Bearbeitungsmaschinen
• Arbeiten an (Rund- und Profil-)Schleifmaschinen ausführen
• Klein- und Großteilbearbeitung (bis 10t Werkstückgewicht)
• termingerechte Bearbeitung der Dreh- / Frästeile

• idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Dreher/Fräser oder Zerspanungsmechaniker,
  alternativ geben wir auch Quereinsteigern eine Chance
• mehrjährige Berufserfahrung 
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3- und 4-Schicht)

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
• kurze Hierarchie- und Organisationswege.

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• weiteres...

• Durchführung von Serviceeinsätzen an Wellpappenanlagen
• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten
• Leitung von Instandhaltungsprojekten als Supervisor
• Technische und verfahrenstechnische Unterstützung unserer Kunden

• Sie verfügen über eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik bzw. Maschinenbau
• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Fachbereichen Installation, Inbetriebnahme oder Service ergänzen Sie durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität und Rufbereitschaft, Einsatztätigkeit weltweit

• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• unbeschränkte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des BHS-Konzerns.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
• kurze Hierarchie- und Organisationswege.

• Arbeiten bei einem Weltmarktführer
• individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players
• weiteres...

• Berufsbildung
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz
• Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung
• Anfertigen von mechanischen Teilen
• Herstellen von mechanischen Verbindungen
• Zusammenbauen und Verdrahten von mechanischen, elektromechanischen und elektrischen Bauteilen zu Baugruppen
• Zurichten, Verlegen und Anschließen von Leitungen
• Messen von Gleich- und Wechselgrößen sowie Prüfen von Bauteilen und Baugruppen

• Übernehmen elektrischer Anlagen
• Montieren und Installieren von Leitungssystemen
• Installieren und Einrichten von Maschinen und Antriebssystemen einschließlich pneumatischer und hydraulischer Komponenten
• Zusammenbau von Schaltgeräten und Automatisierungssystemen
• Überwachen und Warten von Anlagen
• Analysieren und Beheben von Störungen

• Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Softwareanwendungen
• Testen und Dokumentieren von Anwendungen
• Modifizierung bestehender Anwendungen
• Einsetzen von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
• Anwendung von Software-Entwicklungswerkzeugen
• Entwicklung anwendungsgerechter und ergonomischer Bedienoberflächen
• Behebung von Fehlern durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen
• Beratung und Schulung von Benutzern

• Grundausbildung Metallbereich inkl. Spanen, Trennen, Fügen, Schweißen, Hydraulik, Pneumatik
• Grundlagen Elektrotechnik/Elektronik
• Montieren von Baugruppen und Bauteilen
• Inbetriebnahme und Einrichten von Produktionsanlagen, Vorbereitung auf den Produktionsanlauf, Ermittlung der Prozessparameter
• Inbetriebnahme neuer Prozesse, Fahren von Testreihen und deren Dokumentieren,
• Programmierung und Parametrierung von Produktionsanlagen
• Organisation logistischer Prozesse für Produkte, Werkzeuge, Prozessmedien und Reststoffe
• Simulation von Prozessen, Produktion und Testen von Mustern und Prototypen
• Überwachung der Prozessabläufe, Durchführung prozessbegleitender Prüfungen und Erstellen von Dokumentationen 
• Erkennen von Verbesserungspotentialen in den Prozessabläufen 
• Ermittlung und Dokumentation von Prozess- und Qualitätsabweichungen, Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und Durchführung systematischer Fehleranalysen
• Beurteilung und Analyse von Produktionsanlagen hinsichtlich der Realisierung von Produktionsaufträgen
• Anwenden der Standardsoftware, Produktions- und Qualitätssicherungssoftware
• Anwenden der Normen, Vorschriften und Regeln zur Sicherung der Prozessfähigkeit von Produktionsanlagen
• Pflege der Daten für die Produktionsplanung und  -steuerung, Sorge für Informationsaustausch zwischen der Produktion und den anderen Betriebsbereichen und deren Abstimmung

• Grundlagen der Ingenieurswissenschaften
• Kern-Informatik
• spezieller Anwendungsbereich „Industrie 4.0“
• fachübergreifende Grundlagen und Schlüsselkompetenzen
• Praxis

• Cyberphysische Systeme, Sensoren-Aktoren-Netze
• Embedded Systems und eingebettete Intelligenz
• Internet of Things, Produktgedächtnisse
• Big Data / Data Analytics
• Intelligente Mensch-Maschine-Schnittstellen, Werker-Führungssysteme, Fabrik-Apps
• Echtzeitbetriebssysteme
• Cybersicherheit, Netzwerksicherheit, Penetration Testing
• Innovative Fabriksysteme / Fertigungsleittechnik

• Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Softwareanwendungen
• Testen und Dokumentieren von Anwendungen
• Modifizierung bestehender Anwendungen
• Einsetzen von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
• Anwendung von Software-Entwicklungswerkzeugen
• Entwicklung anwendungsgerechter und ergonomischer Bedienoberflächen
• Behebung von Fehlern durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen
• Beratung und Schulung von Benutzern

• Berufsbildung
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz
• Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung
• Anfertigen von mechanischen Teilen
• Herstellen von mechanischen Verbindungen
• Zusammenbauen und Verdrahten von mechanischen, elektromechanischen und elektrischen Bauteilen zu Baugruppen
• Zurichten, Verlegen und Anschließen von Leitungen
• Messen von Gleich- und Wechselgrößen sowie Prüfen von Bauteilen und Baugruppen

• Übernehmen elektrischer Anlagen
• Montieren und installieren von Leitungssystemen
• Installieren und Einrichten von Maschinen und Antriebssystemen einschließlich pneumatischer und hydraulischer Komponenten
• Zusammenbau von Schaltgeräten und Automatisierungssystemen
• Überwachen und Warten von Anlagen
• Analysieren und Beheben von Störungen

• Grundausbildung Metallbereich inkl. Spanen, Trennen, Fügen, Schweißen, Hydraulik, Pneumatik
• Grundlagen Elektrotechnik/Elektronik
• Montieren von Baugruppen und Bauteilen
• Inbetriebnahme und Einrichten von Produktionsanlagen, Vorbereitung auf den Produktionsanlauf, Ermittlung der Prozessparameter
• Einführung und Erprobung von neuen Produkten und Verfahren und deren Dokumentation
• Programmierung und Parametrierung von Produktionsanlagen
• Organisation logistischer Prozesse für Produkte, Werkzeuge, Prozessmedien und Reststoffe
• Simulation von Prozessen, Produktion und Testen von Mustern und Prototypen
• Überwachung der Prozessabläufe, Durchführung prozessbegleitender Prüfungen und Erstellen von Dokumentationen 
• Erkennen von Verbesserungspotentialen in den Prozessabläufen 
• Ermittlung und Dokumentation von Prozess- und Qualitätsabweichungen, Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und Durchführung systematischer Fehleranalysen
• Beurteilung und Analyse von Produktionsanlagen hinsichtlich der Realisierung von Produktionsaufträgen
• Anwenden der Standardsoftware, Produktions- und Qualitätssicherungssoftware
• Anwenden der Normen, Vorschriften und Regeln zur Sicherung der Prozessfähigkeit von Produktionsanlagen
• Pflege der Daten für die Produktionsplanung und  -steuerung,
• Informationsaustausch zwischen der Produktion und anderen Betriebsbereichen

• Berufsbildung
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz
• Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung
• Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
• Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
• Planen und Steuern von Arbeits- und Bewegungsabläufen, Kontrollieren und Beurteilen der Ergebnisse
• Warten von Betriebsmitteln
• Prüfen, Anreißen und Kennzeichnen
• Ausrichten und Spanen von Werkzeugen und Werkstücken
• Manuelles Spanen
• Maschinelles Spanen
• Trennen und Umformen
• Fügen

• Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
• Planen und Steuern von Arbeits- und Bewegungsabläufen, Kontrollieren und Beurteilen der Ergebnisse
• Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
• Warten von Betriebsmitteln
• Ausrichten und Spanen von Werkzeugen und Werkstücken
• Maschinelles Spanen
• Einrichten von Drehmaschinen, Werkzeugen und Vorrichtungen
• Bedienen und Überwachen von Drehmaschinen
• Erstellen, Eingeben und Optimieren von Programmen sowie Herstellen der Werkstücke auf nummerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
• Bearbeiten von Werkstücken auf Drehmaschinen oder nummerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
• Prüfen der Werkstücke und Sichern der Qualität
• Prüfen und Scharfstellen von Dreh- und Bohrwerkzeugen
• Warten von Drehmaschinen

• den Skizzen,
• handschriftlich geänderten Zeichnungen, Entwürfen, Beschreibungen und
• mündlichen Anordnungen

• Anfertigen von technischen Zeichnungen, Skizzen, Plänen und schematischen Darstellungen
• Ausführen von Detailkonstruktionen und Berechnungen
• Anfertigen von perspektivischen Darstellungen und technischen Begleitunterlagen
• Mitwirken bei Arbeitsaufgaben anderer Fachgebiete

• Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Softwareanwendungen
• Testen und Dokumentieren von Anwendungen
• Modifizierung bestehender Anwendungen
• Einsetzen von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
• Anwendung von Software-Entwicklungswerkzeugen
• Entwicklung anwendungsgerechter und ergonomischer Bedienoberflächen
• Behebung von Fehlern durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen
• Beratung und Schulung von Benutzern

• Konzeption und Realisierung komplexer Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Installation und Konfiguration vernetzter Informations- und  Telekommunikationstechnischer Systeme
• Inbetriebnehmen von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik
• Einsetzen von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
• Beheben von Störungen durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen
• Administration informations- und telekommunikationstechnischer Systeme
• Präsentieren von Systemlösungen
• Beratung und Schulung von Benutzern

• Abschlussprüfung zum/zur Industriekaufmann/-frau
• Prüfung zum/zur Fremdsprachenkorrespondent/-in in Englisch und gegebenfalls Französisch und Spanisch

• Grundlagen der EDV, Textverarbeitung, Kalkulation, Datenbanken (Software-Paket Office)
• Kaufmännischer Schriftverkehr und Schreibtechnik
• Rhetorik, Moderationstechnik, Verkaufstraining
• Inhalte wie beim Fremdsprachenkorrespondent IHK
• Das systematische Aufbauen und Erschließen von Märkten
• Geschäftsanbahnung, Angebots- und Vertragsgestaltung
• Export- und Importabwicklung
• Wirtschaftsordnung, Markt und Preis
• Kaufmännischer Schriftverkehr Außenhandel

• Gewerbliche Ausbildung - Metall
• Gewerbliche Ausbildung - Elektro
• Kaufmännische und Technische Ausbildung
• IT Ausbildung 

• Entwicklung und Konstruktion
• Vertrieb
• Projektierung
• Einkauf (eigene Bewerbung an unsere Tochterfirma GKS GmbH, Weiherhammer)
• Produktion und Fertigung
• Service
• Datenverarbeitung
• Finanzwirtschaft

• Entwicklung und Konstruktion
• Vertrieb
• Projektierung
• Einkauf
• Produktion und Fertigung
• Service
• Datenverarbeitung
• Finanzwirtschaft

• Entwicklung und Konstruktion
• Vertrieb
• Projektierung
• Produktion und Fertigung
• Service
• Datenverarbeitung
• Finanzwirtschaft

• Konstruktion und Entwicklung - mechanisch
• Konstruktion und Entwicklung - elektrisch
• Projektierung
• Service
• Ersatzteilgeschäft