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Puesto de trabajo digital en BHS Corrugated

Nuestras soluciones digitales hacen que BHS Corrugated sea el doble de atractiva para nuestros clientes y para todos los empleados. Como innovadores y líderes del mercado, empresa de ciclo de vida y creadores de Corruverse, ofrecemos proyectos y puestos de trabajo sumamente interesantes. Al mismo tiempo, apostamos por la digitalización de las comunicaciones internas y los diseños de procesos. De este modo, maximizamos la confianza y la libertad de acción de cada individuo.

¿Qué significa digitalización?

Para BHS Corrugated, la digitalización significa lo siguiente: Desarrollamos y aseguramos el futuro mediante

  • Nuevas tecnologías, como nuestra plataforma de servicio digital iCorr®, nuestro modelo de negocio del futuro, o el uso de auriculares de realidad virtual para el servicio a distancia en nuestros clientes de todo el mundo.
  • Comunicación en línea de última generación: el trabajo móvil (en todos los países de la UE) es tan natural para nosotros como la estrecha cooperación entre sedes, países y continentes, así como el aprendizaje digital común, por ejemplo, mediante talleres en línea.
  • Digitalización de procesos dentro de la gestión de proyectos y recursos humanos. Su ventaja: podrá centrarse plenamente en sus tareas principales, manteniendo siempre la visión de conjunto sobre sus proyectos y su carrera profesional.
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Un joven teclea en su cuaderno en una mesa de trabajo de pie.

Mayor nivel de confianza ¡Y libertad!

Construir una planta de cajas de cartón ondulado es un proceso muy complejo. Desde la elaboración de un presupuesto hasta la puesta en marcha en casa del cliente transcurren varios meses. Si surge un solo problema, todo el proceso posterior se detendrá. Para permitir una ejecución ininterrumpida y con el máximo éxito, interconectamos los pasos de trabajo en todas las estaciones y los coordinamos de forma óptima.

Su beneficio, como especialista técnico o como directivo, es la mayor confianza posible en su actuación dentro de su ámbito de responsabilidad. Al mismo tiempo, los procesos digitales le abren nuevos niveles de libertad de acción. Por ejemplo: Antes, los empleados de controlling tenían puestos inflexibles. Hoy en día, sus funciones son flexibles. Como socios comerciales orientados al servicio, son el lugar central al que acudir para una gran variedad de solicitudes.

"Cuando los ordenadores puedan hacerse cargo del trabajo rutinario por nosotros, surgirán oportunidades totalmente nuevas. Podemos asumir trabajos más atractivos, disfrutar de un mayor nivel de libertad y responsabilidad, y así centrar nuestra atención en lo que es realmente importante."


Frank Schieder (Senior Consultant EAM & Strategy) sobre el nuevo trabajo en BHS Corrugated

Cambio: la digitalización abre nuevas oportunidades, ¡también para usted!

Respuestas hábiles al cambio. Grandes beneficios del cambio. Promoción del cambio positivo: En términos de digitalización, esforzarnos por cambiar también está

  • reforzar nuestra posición de líder del mercado mundial
  • atrayendo a especialistas y ejecutivos que son bienvenidos, capaces y deben abordar y cambiar las cosas, y
  • reforzar la seguridad de los puestos de trabajo en BHS Corrugated!

Por no hablar de que una empresa con un futuro sólido como BHS Corrugated es la mejor garantía de seguridad en los puestos de trabajo y de diversidad de oportunidades profesionales.

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