Mitarbeiter Technische Analyse - Ersatzteile (m/w/d)

BHS Corrugated

BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören

• selbstständige technische Aus- und Bearbeitung von Ersatzteilanfragen und -bestellungen sowie die damit verbundene Angebots- und Auftragsabwicklung
• effiziente Unterstützung, Steuerung und Durchführung der Ersatzteilbearbeitung
• Festlegung und Analyse von Teile-Nummern
• Unterstützung bei von Kunden beauftragten Reparaturen und Reklamationen
• Einholung von Angeboten für Neuteile
• Initiierung von Ersatzlösungen für nicht mehr lieferbare Teile
• Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen und RMOs
• Erstellung von Ersatzteilvorschlägen für Neu- und Bestandsmaschinen und Konsignationsläger
• Bereitstellung durchgängiger Kundendokumentationen unserer Anlagen im SAP und für den Vertriebskanal E-Commerce

Ihr fachliches und persönliches Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektriker oder vergleichbare Qualifikation (Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert)
• Verständnis und Interesse an den Prozessen unserer Kunden
• gute Kenntnisse in SAP und MS Office
• gute Kommunikationsfähigkeit im Kontakt zu unseren internationalen Vertretungen
• gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit E-Plan von Vorteil
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege