R&D Specialist Consumables Digital Print (m/w/d)

BHS Corrugated

BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören

• Steuerung der Entwicklungsaktivitäten unserer Lieferanten im Bereich der wasserbasierten Tinten-, Lack- und Primer Entwicklung
• eigenständige Planung und Durchführung von Versuchen im Labor sowie an unseren Versuchs- und Produktionsanlagen
• Überprüfung und Weiterentwicklung der gestellten Anforderungen an die Verbrauchsmedien
• Unterstützung des Produkt Managements im Bereich der Verbrauchsmedien
• eigenständige Klärung rechtlicher Fragestellungen für den Tinteneinsatz z. B. im Bereich des indirekten Lebensmittelverpackungsdrucks
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Bereich der Maschinenentwicklung und Prozessoptimierung

Ihr fachliches und persönliches Profil

• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium idealerweise im Bereich Chemie-Ingenieur oder Verfahrenstechnik
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Tinten-, Primer, Lackentwicklung im Bereich wasserbasierter Single-Pass Inkjet Anwendungen
• Erfahrung als Projektleiter und im Projektmanagement
• hohe interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte und analytische Denkweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege