Wissen teilen – Wissen vermehren
Wissen fasziniert, Wissen eröffnet Chancen, Wissen hält uns fit für die immer schnelleren Veränderungen in unserem Umfeld. Deshalb ist Bildung für BHS Corrugated nicht nur ein strategisch wichtiges Thema, sondern auch eine Herzenssache. Wir teilen es, um es zu vermehren. Im eigenen Unternehmen – und in Regionen, in denen gut funktionierende Bildungsstrukturen noch längst nicht für alle selbstverständlich sind.
Wir geben Anstöße – damit Menschen ihr Bestes geben können
Aktives Engagement für Bildung
Aktives Engagement für Bildung
Für Analytiker – für Macher – für Praktiker
Vielfältige Anforderungen an BHS Corrugated erfordern vielfältige Formen an Aus- und Weiterbildungen, um unseren Kunden die passenden Lösungen zu liefern. BHS Corrugated will auf Basis einer langen und erfolgreichen Bildungsgeschichte – besonders in der beruflichen Bildung – weiter das Wissen für die Zukunft vermitteln.

Kompetente MitarbeiterInnen als Träger des Erfolgs
Kompetente MitarbeiterInnen als Träger des Erfolgs
Für Familien – für Fitnessbewusste – für alle
Als Marktführer in der Wellpappenindustrie mit mehr als 3.500 MitarbeiterInnen, neun Produktionsstandorten und mehr als 20 lokalen Niederlassungen, sind wir ein globales Unternehmen. Dennoch verstehen wir uns als familiengeführtes Unternehmen und agieren familienfreundlich, gemischt mit dem Flair eines Global Players.
Unser Erfolg basiert auf den Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen weltweit. Deshalb investieren wir umfangreich in Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen. Wir bieten Berufsausbildungen am Hauptstandort in Weiherhammer und an unseren Niederlassungen in China und den USA an, um künftige Fachkräfte auszubilden. Im Recruitment and Training Programme bilden wir in Kooperation in Laos Servicekräfte für die Asia-Pacific Region aus. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unseren Standorten weltweit bestehen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen innerhalb der BHS-Welt.
BHS Corrugated bietet seinen MitarbeiterInnen eine große Vielfalt an Angeboten im Bereich Familienfreundlichkeit, Gesundheitsförderung und weiteren Vergünstigungen an. Am Hauptstandort in Weiherhammer, Deutschland, können sich unsere MitarbeiterInnen außerdem nicht nur mit aktuellem Wissen und frischen Vitaminen fit halten, sondern auch im firmeneigenen Fitnessstudio.

Stiftung Engel für Kinder
Gut zu wissen: Engel für Kinder – wie Sie selbst aktiv werden können
Spendenkonto
„Engel für Kinder“ – "Angels for Children (AfC)“
Hypo Vereinsbank AG Weiden
IBAN: DE30 7532 0075 0301 7090 72
BIC: HYVEDEMM454
Das Ausstellen einer Spendenquittung ist möglich. Bitte geben Sie hierzu ihre Adresse auf dem Spendenformular oder im Paypalformular an
Die Stiftung informiert regelmäßig über ihre Arbeit auf ihrer Facebook Seite und der Website.
www.engelfuerkinder.de
facebook/stiftungengelfuerkinder
Mail: info@engelfuerkinder.de

Gutes für den „Kleinen Prinzen“
Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung unterstützen wir auch Projekte außerhalb des Bildungssektors. Unsere regionale Niederlassung in Curitiba, Brasilien spendet seit 2016 jährlich an das Kinderkrankenhaus „Hospital Pequeno Principe“ („Kleiner-Prinz-Krankenhaus“) in Curitiba. Seitdem wurden knapp 50.000 € an Spenden übergeben. Das Kinderkrankenhaus arbeitet nach einem ganzheitlichen Ansatz und nimmt Patienten aus dem ganzen Land auf. Darüber hinaus wird auch medizinisches Personal ausgebildet und Forschung betrieben.

Asien-Pazifik: So wächst Kompetenz vor Ort
Um zum Engagement der Stiftung Engel für Kinder beizutragen und das soziale Engagement mit den Bedarfen an qualifizierten Servicetechnikern in der Asia-Pacific Region zu verbinden, begann 2015 das Recruitment and Training Programme zwischen BHS Corrugated und dem Lao-German Technical College in der laotischen Hauptstadt Vientiane. Absolventen der von Engel für Kinder unterstützten Mittelschule erhalten in dem Programm die Möglichkeit eines beruflichen Ausbildungstipendiums über drei Jahre. Durch die aktive Unterstützung und Förderung der Auszubildenden wird der Teufelskreis aus Armut und Arbeitslosigkeit gebrochen. In Zusammenarbeit mit lokalen laotischen Unternehmen entstand ein überbetrieblicher Ausbildungsverbund nach Vorbild des ÜBZO.






